留学到底读到哪个学位是个头？如何定位自己的终点学位

本科留学4年可以取得学士学位，再学习1-2年可以取得硕士学位，再学习3-4年可以取得博士学位，这三个学位都可以作为终点学位，那到底读到哪个学位算是个头呢？

定位自己的终点学位要根据自己未来的职业发展来考虑。

如果想要进入业界工作，那么学士，硕士或者博士都有机会。坊间时常有传言说学士容易找工作，博士难以找工作，或者说越高学历越难找到工作。这些说法都是不准确的。相反，不少大型企业，比如化工巨头陶氏，其实还专门为博士学生开设了招聘渠道。请看下面这一则单独面向博士生的招聘广告：

 

企业在招聘博士的时候，往往看重其科研能力以及其博士在读期间掌握的一些与业界相关的科研技术。博士加入企业以后也往往参与研发工作。所以如果想在博士毕业后进入企业从事研发工作，就一定要在博士期间掌握一门在业界能够有用武之地的技能。如果想了解如何找到与业界关系密切的课题组和博士生导师，请参看往期内容《你想过读完博准备进业界还是学术界吗？-大郑博士教你挑选符合自己未来规划的博导》。

既然不同级别的学位都有机会找到工作，那么找工作的难易程度取决于什么呢？其实找工作的难易程度取决于所学的专业。下图比较了不同专业在2017年申请工作签证的人数。作为留学生想要在海外，比如美国，参加工作往往需要申请工作签证，所以申请工作签证的人数实际上就基本等于了找到工作的学生的人数。

 

从上图我们可以看到计算机相关专业的就业人数遥遥领先。

21世纪的学科-生命科学可怜兮兮地排在最后，工作签证申请的数量只有计算机相关专业的五十分之一不到。通过这样的比较就可以得出结论，生物专业的毕业生无论学位高低，进入业界工作的难度其实都相当大。

还有数据显示有一些专业的硕士或博士比学士更受到用人单位的青睐而另一些专业却可能更青睐学士，下面以统计专业与房地产专业为例，比较了用人单位录取的应届毕业生的学位：

 

可以看到，用人单位在招聘统计学家职位时明显青睐硕士，而房地产行业却更青睐学士。

统计数据显示，更青睐高学位应聘者的还有如下专业：

 

在不同的学科中，用人单位对于不同的学位有不同的青睐程度其实反映了所招岗位对“硬技能”和“软技能”的不同重视程度。“硬技能”主要是指围绕专业知识的技能，比如核磁共振这一项技术；“软技能”主要是指围绕人际关系的技能，比如营销技能。“硬技能”往往要在学院里习得，所以重视“硬技能”的岗位更青睐有相关技能的高学历毕业生。“软技能”往往无法从学院习得，而要从工作经验中积累，所以重视“软技能”的岗位更青睐学士。学士有年龄的优势，相比硕士和博士可以多积累3-5年工作经验。

如果从事科研这样的重视“硬技能”的工作，那么拥有硕士博士学位对于升迁也十分关键。这一点可以通过一个公司研发部门的组织架构图来体现。下图是大郑博士所在部门的组织结构：

 

可以看出，经理及以上级别的岗位都由高学历人士占据，可见如果没有硕士或者博士学位则很难达到经理及以上级别。

相反，如果所在部门重视“软技能”，则工作经验相比学历更重要。下图是大郑博士公司的销售部门的组织结构：

 

可以看到，大客户经理中有相当一部分是学士，部门的领导也是学士。所以在这个部门内想要升迁，高学历并不是必须的。

说完了在业界发展对于终点学位的各种要求，再来说说在高校就业对学历的要求。

高校里的工作大致分为三种：教授，讲师和研究员。教授主要带领博士生做研究，也教本科生或者研究生的课程。讲师只教课没有科研任务。研究员则是在教授的课题组辅助科研工作，不教课。如果想要从事这些学术圈工作的话，几乎一定需要取得相应学科的博士学位。

当然也有一些非常罕见的例外。

前密西根大学的变性人教授琳·康维（http://ai.eecs.umich.edu/people/conway/conway.html）在成为电子工程和计算机科学系正教授前最高学位为硕士。

但是康维教授在IBM工作期间对超大规模集成电路设计做出革命性科研贡献。她在工业界工作的经历展现出其远超常人的科研能力。于是在1985年密西根大学聘用康维为正教授并兼任工程学院副院长。1989年康维教授当选美国工程院院士。当一位好友询问康维教授对于自己以硕士学位获得终身教职怎么看时，康维教授非常写意地表示：“任何制度都有例外。”

但是话说回来，这样的例子十分罕见，所以如果是想在高校内任职的话，必须要取得一个博士学位。

好了，今天的内容就这些，来给大家总结一下今天的讨论：

本硕博找业界工作各有机会

终点学位定位要看专业和岗位的特征

学术界的岗位几乎都要求博士学位