留学，真的可以移民吗？

国已经迎来了留学归国潮。更多的留学生开始回归祖国。

这些归国的留学生都拿到国外的绿卡回归了吗？

留学，真的可以移民吗？

下一位！

“我是小林，英文名叫Shelly, 杭州本地人，6年前赴澳大利亚留学，今年刚毕业完成硕士学位，现留学归国，希望在贵公司谋职。”

作为杭州千人千面化妆品有限公司的资深HR主管，我司主做美容产品，包括网红联手推荐的某某品牌面膜。

小林Shelly走进面试间，她给我的第一印象是：这个女孩子长得漂亮，妆也化得成熟，这比较符合我公司的形象和业务性质。作为大学生，她在大学里应该也是不乏男生追逐的对象。

这个美女小海龟，说话时嘴角微微上扬，她只身在海外留学那么多年，场面感还是有的，面试时并看不出怯场。当然，无论在年龄上，还是学历上，都比较成熟。

“我今年26岁。最近6年在澳洲留学，今年刚毕业完成硕士学位。”

然而，她的年龄，暴露了她并不是怎么太努力学习的留学生。毕竟，如果她的上半生明明可以靠气质，又何必靠努力？

如果她18岁高中毕业，在国外4年完成本科，2年完成硕士，那么她的年龄应该是24岁。显然，其中她有2年的时间存在学业停顿、挂科、复读、或重修的问题。果然，她继续自我介绍。

“我曾就读于澳大利亚八大之一摩那思大学，后来在客停大学获得本科和硕士学位。”

显然，她曾经入读了比较好的大学；然而，并没有毕业，因为挂科而转学到了比较一般的大学。后来我了解到，她的确在澳洲摩那思大学遇到过问题，险些被大学清退。我不需要判断她曾否是一个问题留学生。作为千人公司的HR主管，我并不需要知道她留学中的太多细节，因为我们有自己的判断和解读。

“我没有过工作经验。最近6年在为两个大学学位一直在读书。”

可见，她是一个为学习而学习的学生。她并不清楚学习对她来说有什么用，她只是为了完成任务，拿到两个学位而已。毕竟，如果她的上半生明明可以靠气质，又何必靠努力学习？

然而，她说她在国外居然没有过工作经验，我比较有点疑惑。

作为千人公司的HR主管，我每年都会面试成打的留学生，因此对留学生的情况也算是半个专家了，已经具备明察秋毫的洞察力。虽然没跟猪吃过草，但谁还没吃过猪肉？

一个留学生，在澳大利亚留学6年，却说没有任何工作经验，大概有几种情况：

1.  她的家境非常好。

一般来说，家里是生意场的多。

这样情况，作为富二代，她并不需要出去给别人打工。即便她有做事的想法，由于家里有商业头脑，常常会支持她去创业，买一家店，尝试一点小生意，甚至帮父亲在澳大利亚做点业务开拓。那么，这样她可能并没有给别人打工的经验，却有很多的机会去接触商业，建立更多的人脉资源。

所以我问她，她有什么人脉资源？可是，她却一脸迷惑：

“我一直都在国外，刚刚回国，没有什么人脉资源。”

如果是一般的官二代，则出去打工的机会恐怕会非常大。你懂的。这样的骚年，心里难免有压力。即便有钱消费，不用去做什么事情隔三岔五银行卡里都会有钱进来；可是，对于青春期的少年来说，她并不会有太多安全感，反而莫名有一种空虚，总觉得这钱不是她的，她并不会真实地感到自己是银行卡的主宰。这种空虚感，往往让少年想去证实自己，证实自己有能力通过自己的努力也可以获得金钱。于是，这样的少年大多会去打工。

2.  她也许在国外有打工的经历，但不愿意说出来。

毕竟，我也是千人公司的资深HR主管。因此，别骗我读书少。

留学生在澳大利亚，如果完全没有打工的经验，应该也是罕见的。对于女留学生来说，常见的出入场所，比如餐厅、奶茶店、咖啡馆、俱乐部、商场、超市、药店、礼品店、零售店等等，到这些地方，你每天所接触的店员，可以说一多半都是学生。

然而，即便留学生在这些地方有过一两段的打工经历，回国后却未必可以响亮地承认。

其实这并没有什么的。我们并不在乎你在国内有过初级的打工经历，也不会因此而看不起你。然而，如果你自己心怯说不出口，作为一个HR人力主管，我的责任是挑选合适的人员，并不是解决求职者心中的怯懦。

3.  靠气质，也完全不需要打工

一个十八九岁的漂亮女孩子，只身去国外留学。显然，在大学里并不会缺乏男生的追求。且同学当年，刚摆脱高考的压力，男生女生相见，正是似火年华。

如果有个高富帅的小哥哥在6年的留学生活中一直贴心照顾，女孩子自然也不需要风里来雨里去的进入凡间，体验什么工作经验。

4.  代购的经验

留学生参与代购也是比较常见的，比如代购保健品、化妆品、奶粉、包包奢侈品。虽然这并不是正式的工作经验，但代购，至少会让留学生有机会深入地接触社会，接触生活，接触市场。

我公司主营化妆品美容产品，对留学生代购的经验，还是比较感兴趣的。这说明你至少是在食人间烟火。

然而，无论如何小林并说不上来有什么工作经验。那么，在澳大利亚的六年，小林到底是靠生么生活的呢？

“我在澳大利亚的留学生活全靠家里支持。家里有做生意。我在澳大利亚每年的学费以及生活费，大概五、六万澳元。”

按照这几年的汇率计算，小林在澳大利亚的每年留学支出大概相当于人民币30多万元。也就是说，六年来她留学澳大利亚花了家里大约200万人民币。

然而，我们千人千面化妆品公司只是招一个市场专员。对于没有什么经验，没有什么人脉资源的留学生来说，我们很难给她比国内毕业生高出太多的工资。

比如，对于国内的大学毕生生，我公司可以给月薪5000元。然而，对于小林，即便我们今年就可以给她月薪1万，估计她自己也会算一笔账：在月薪1万这个岗位上，她什么时候能够把200万的留学费用赚回来？起码要10年吧。

不要告诉我：她从来都没有想过把花出去的200万留学费用，再赚回来。

显然，我们未必有信心她可以在月薪1万的岗位上愉快地工作。不想当元帅的士兵，不是个好士兵。不想跳槽高升的员工，未必是个好员工。然而，我公司目前只是预算招一个月薪几千的市场专员，而不是年薪百万的市场总监。

诚然，小林，并不是本岗位的合适人选。余下的事，就是怎样不打击她的信心，体面而委婉地让她知难而退了。

我于是告诉她：我们公司初级员工的工资标准是底薪2000元，加绩效收入；至于每月实际收入多少，具体看个人能力。

下一位！

下一位的简历，居然又是一位海归。