为什么“新鲜”海归比国内本科毕业生更难找工

之前我提出了“新鲜”海归其实比国内本科毕业生更难找工作的现状，那么， 到底“新鲜”海归如何应对这个问题呢？

首先，出国之前合理选择和专业和职业路径。 选择专业和职业第一个要根据自己的兴趣，自己到底喜欢什么? 适合做什么？ 这个兴趣有两个要素，一是喜欢，二是为此付出持续的努力。例如我们看达尔文，不仅喜欢虫子，而且要收集、整理、分析，为此痴迷。所以如果学生对某一方面有强烈的兴趣，应该鼓励他将兴趣爱好作为一个职业路径，然后根据职业来选定专业。我做了很久的职业规划师，我发现绝大部分学生实际上是没有兴趣的。这个时候，怎么确定专业呢？ 按照未来的社会需求和结合自己的优势。 未来的社会需求总体发展方向是一致的， 例如计算机技术、例如互联网、例如服务于富人的产业等，但一定要注意国内和国外是不一样的。

如果学生希望在国外就业，要根据国外的情况来选择专业。这里面有四个原则。

第一是外国人干不了的或者不愿意干的领域都好找工作。例如和数学、分析、计算机、工程有关的都比较好找工作，还有例如护理、电焊工等职业教育领域。

第二是基于某种行业或者某种技能的比较好找工作。

第三是务必了解国外的政策，例如澳大利亚的技术移民打分制度、加拿大的配额制度、美国的STEM制度和抽签制度等。

第四是冷门思想，不一定要随大流。

当然，90%的学生是要回国就业的，对于这部分群体，你一定要意识到：

1、你就读的是没啥专业性的专业，除了金融工程/金融分析、精算的所有商科专业、 教育学、普通法律等，你和国内本科毕业生在专业上没有任何优势可言。因为对于企业来说，都要重新培训你的。

2、你的优势主要在英语、跨文化沟通的水平。那么在国外，你必须学好英文，包括听说读写，主动了解国外，多交朋友，建立自己的人脉网络。

那么假设现在你已经毕业，无法吃后悔药，到底如何找工作呢？

1、记住找工作是基于某种特定行业或者特定技能。所以你要先选择行业，我们先看看那些行业需要比较强的外语水平，然后看看这些行业有哪些企业。然后了解这些企业，最后确定是否去投简历。我面试过无数人，发现大部分既不了解行业，也不了解企业，基本采取无所谓的态度，这是大忌。了解企业绝对不能只看看网站，需要全方位的了解，越深入越好。

2、对于岗位来说，“新鲜”海归一定要理解什么叫做“Overqualified”, 学历不是越高越好，而在于匹配。所以无论是找工作，还是面试前，都要详细了解岗位的具体要求，看你是否合适。

3、要选择行业和企业，不要选择具体岗位。只要进入一个企业，只要你是一块好料， 并且很努力，转岗是比较容易的事情。所以如果你看重一个企业，即使是前台，都可以去做。我所知道的一些著名企业的CEO就是从前台干起的。

4、如果你暂时找不到工作，千万不要待在家里，或者去找一些实习，或者去学某种特定的技能，否则你待在家里的时间越长（旅游的时间），你找到工作的机会越小，企业不喜欢那些工不工作无所谓的人。