海归起薪比国内应届生多一半

　　我们很容易被极端例子蒙蔽双眼

　　以少数“纨绔子弟”将留学生群体标签化

　　但活生生的数据表明

　　留学生就业起薪比国内应届生多一半

　　据调查显示，2017年全国应届毕业生起薪平均水平分别为：本科4854元/月，硕士 6791元/月，博士9982元/月，而在一线城市，三者分别为：本科5218元/月，硕士7612元/月，博士10077元/月。

　　国内毕业生期望就业月薪与实际签约月薪

　　在去年，本科毕业生起薪平均水平还是4422元，其中一线城市本科生平均起薪4634元，二线城市3642元。

　　可能会有人质疑这个平均数是怎么算出来的?

　　其实，平均工资指的都是税前工资，而我们平时说的工资，基本上说的都是扣完五险一金和税之后到手的工资。

　　此次的调研成果，就是根据参与调研的2800余家企业样本数据进行统计分析而得出的。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平都处于平均工资以下。

　　看了应届毕业生起薪，我们再来看看海归派的工资水平。

　　由全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》显示，在海归的工资分布中，44.8%的海归税后月收入在6000元以下，22.7%的海归税后月收入为6001-8000元，8000-10000元、10001-20000元的海归分别占比13.0%和13.7%，20001元及以上的仅仅占比5.8%。

　　强调一点，这是税后!而应届毕业生起薪显示的是税前，应届生和海龟相比，竟然差了小半月的工资。

　　留学生除了工资普遍高，前景也是杠杠的，据估计那些在国外待了5年或更长时间的留学生，其投资回报率为49%，而在国外待了3年的留学生，其投资回报率则为18%。

　　与本地毕业生相比，海归的就业率显然更高。大多数人认为，他们的海外学习经历会有利于职业发展。

　　出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。

　　专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。

　　如今，出国留学的门槛降低，留学生素质也参差不齐。在庞大的留学生队伍中也出现了这样一批人：他们财力惊人、不务正业、逃避课业、考试作弊等，这批人的出现也使得这些标签不自觉地被套用在了全体留学生的身上(那些国内名校精英本硕后继续出国深造，这个锅他们真心背得有点儿冤)，这使得人们的刻板印象也在形成，留学生群体被不同程度地标签化了。

　　在国外，美国最权威的薪资调查机构Payscale发布了2017-2018美国大学专业薪资报告，该报告调查了超过百万名美国大学生的初始阶段工资和中间段工资，排名前十的学校中，学生早期薪资中位数都将达到$70,000左右，10年后平均薪资可以达到$140,000以上。