印度最慷慨的老板，奖励上千个职员小车或房子

作为一家很成功的公司老板，在较大的节日里给职员们奖金是常见的事，但是谁能像Hari Krishna Exports公司的CEO Svaji Dholakia那样慷慨，以1200辆车子和400套房子作为礼物奖励给他1600个忠实而勤劳的员工们。

“如果能让员工们感到幸福，上天也会让我们幸福，”Dholakia 说，然而他不是唯一一个声称把员工的幸福放在第一位的老板，但只有Dholakia采取了实际行动。20年前，他给予员工们比较丰厚的奖金，这种奖励持续了很长一段时间。当他将车子嘉奖于他最好的三个员工时，自此以后每年的奖励都会升级。2014年，他将价值5000万（6百万欧元，750万美元）的Rs车子作为绩效奖励，去年他又给出了491辆车子和200套房子，然而今年看起来会更加特别。为了庆祝公司创办25周年，这位印度最慷慨的老板给出了1260辆车子和400套房子来犒劳他1700名最宝贵的员工们。

“我们当时选出了1716名今年表现极佳的员工，将房子奖励给那些已经有车的人，那些没车的人就能得到一辆小车”Dholakia说，“我们已经将货物出口到70个以上的国家将近7亿美元，但是没有什么比我们的员工更有珍贵。”

这个53岁的钻石商人出生于Saurashtra的一个农村家庭，四年级的时候辍学，13岁加入他舅舅的小型钻石贸易公司。1982年在舅舅的帮助下，他开始自己的生意，他的三个兄弟加入他后，Dholakia慢慢地将Hari Krishna Exports经营为年收益为7.5亿美元的大公司。年轻的时候他就住在钻石抛光师的定居点，骑着助动车上下班，这让他一直梦想着有自己的房子和一辆好车。他声称就是因为这些早年的经历激励他去关心员工们。

“我觉得一旦家庭的基本需求被照料好，这里我认为是有房有车，那么你就能100%专注于工作。我希望我的员工就是100%。所以这也是为什么我希望他们不为家庭的基本需求所发愁。”他这样对记者说。

Dholakia也为他的员工的家庭成员，特别是他们的父母，提供一年两次为期15天的资助休假旅行。“这几期间，他试着去发现员工和他们家庭的生活方式。除此之外我们偶尔也将这些家庭组织在一起这样他就能接触到员工的家庭。”Hari Krishna Exports公司的人事经理Naresh Mayani说。

至于这些礼物对于他的员工们意味着什么，Savji Dholakia说“我所看见的他们的幸福和我所感觉的幸福感，都是难以言表的。”