加拿大留学实习求职，竟然满满的都是套路！

在暑假这个天气晴朗，阳光高照，生活浪里个浪的小日子里，我下定决心，决定去找人生的第一份兼职。

第一件事，自然是询问身边的人，看能否找到机会。结果我偶然发现，诶？在大二的这个暑假，很多跟我一样，曾经觉得自己还是孩子的宝宝们，迈出了走向社会的第一步。
于是不可避免的，我们遇到了很多同样的问题。

1) 面试说好的不一样

加拿大高中有一门叫做career的课程，老师会模拟很多面试的问题。大概是下面这样的问题

然而当你真的面试的时候，还是会遇上很多意想不到的问题。对于反应比较慢的宝宝来说，可谓当头一棒！

后来我采访了身边好几个面试经验丰富的人，收集了一堆， “这跟说好的不一样” 的面试题目，比如；
-你最喜欢的颜色
-你有男朋友吗?你觉得对方为什么喜欢你?你觉得你们会因为什么方式而分手?
-你与你父母的关系怎么样?
-你的星座，你的上升星座
-你家有钱吗?
-为什么井盖是圆的?
-如果一位客人要求你留下自己的手机号码才愿意在这里消费,你会怎么做?

虽然清楚这应该是有通过精密的逻辑，但是不知道为什么，每一道题都有着小时候看言情杂志，最后几页性格测试和星座测试题的味道。

在这条求职之路越走越远的时候，我突然发现，能得到面试机会已经是神的恩赐了。至少这证明雇主看了你的简历，而让你来面试。最不理想的，则是你根本就没见到人。

2)投简历的套路

最近只要拿着简历去各大mall的店里投，几乎只会得到他们的一句:we are alway hiring, but please apply online.

我不否认，这对于很多没有勇气去公司递交简历的人来说是好的机制。他们只需要写好简历，在网上点击submit即可。

可这里有一个问题，简历到底去哪儿了？

所有人应该都知道，当面给的简历虽然不见得能真的传到manager的手上，但是一定被人看过。这样这封简历才写的值得。大多数当面投简历，是会直接看到正在工作的manager，说不定可以直接得到一个面试机会，由manager来判断你的去留，这是再好不过的事情。

而网上投简历，经过的是电脑之手。这时候很多问题就出现了。是不是真的像大家传的那样，简历太多，HR部门的人会随意删掉一些，因为他们不接受运气不好的员工！？

有的时候我甚至在想，要不要为了求职，牺牲节操，取一个比较catchy的名字，这样至少能让他们点开我的简历！

3) 网上测试题

很多企业渐渐地不接受当面投简历，网上申请这种也不太靠谱，没了简历，如何找到适合的人选？于是越来越多的企业有了测试题这么一项新功能。

比如我看到过一个公司的招聘信息便点了进去。不需要简历，只需要做一套一个半小时的测试题。招聘的职位不过是sales而已。

一个半小时的测试题，前部分是性格问答；大概就是关于你在一个团队中是不是领导的角色，你觉得你是什么性格的人，这种大家都能答得出问题。后部分是情景回答，给答题者一个情景，答题者需要选择如何回答。

最后一个部分是视频题，大概是在店里会出现的状况，下面有五个或四个选项，让面试者从最适用的到最不适用的解决方法做出排列。

做到最后你除了觉得好累之外，几乎没有任何感觉。

好不容易全部做完了，谁知道电脑屏幕直接出现一行。不好意思，目前公司没有适合您性格的职业，但我们会保留您的答卷一年，如果有适合的职位，会再通知你的。

如果只凭这些题目中判断我的性格，工作能力，这未免也太草率了。这种试卷面试既然能马上得出结论，同样也说明了这是有标准答案的。

这种有标准答案的东西要让我们无师自通，那就很尴尬了。特别对于初次找工作的人来说，无论是测试题还是网上投简历，那都是灾难。前者让人一脸懵逼，后者只看工作经验那一栏又很吃亏。简直恶意满满。

对于个人来说，当面投简历至少留下一个印象分。而网上简历则是纯靠文字。万一再遇到什么系统bug和网络挂机的情况，如果以后的求职只接受网上简历，这简直是我能想到的最恐怖的事情。

但是不管未来如何，在经历了多番坎坷后，最终都将会找到工作。所以对于各位想找工作，特别是人生第一份工作的人，说一句：加油，你可以的！

说不定，系统出错，万千简历中 ，只有你的简历出现在雇主的email
说不定，人品爆发，五个答案中，你全部答对
说不定，运气爆棚，你可爱的名字，就入了对方的法眼
说不定明天，晴空万里，天气晴朗，你的电话就响了呢?